Hinweis: Wenn Sie nach dem Einreichen Ihrer Bewerbung Berufserfahrung gesammelt haben, ist das völlig normal und einfach zu erklären. Ob dies eine Haarbürste für den Fall ist, dass es unerwartet regnet, ein Ersatzpaar Strumpfhosen im Falle einer Last-Minute-Leiter oder eine zusätzliche Krawatte im Falle eines Kaffeeflecks – wissend, dass Sie vorbereitet sind (auch wenn es unwahrscheinlich ist, dass Sie diese Dinge verwenden müssen) können Sie Ihre Aufmerksamkeit behalten und sich auf das Interview selbst konzentrieren. Eine solide Vorbereitung auf diese spezifischen Fragen wird Ihr Selbstbewusstsein in den kritischsten Bereichen erhöhen, die Interviewer bewerten wollen. Die STAR-Technik ist eine Möglichkeit, Fragen zu Situationsinterviews zu beantworten, indem sie die spezifische Situation, Aufgabe, Aktion und das Ergebnis des von Ihnen gewählten Beispiels diskutiert. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Fragen wie “Erzählen Sie mir von einer Herausforderung, vor der Sie vor kurzem standen” zu beantworten, hilft Ihnen diese Technik, Ihre Antworten zu strukturieren und zu rahmen. Wissen Sie, wo sich Ihr Interviewraum im Gebäude befindet und wissen Sie, wie Sie dorthin gelangen. Sie werden wahrscheinlich Anweisungen erhalten, z.B. gebeten, außerhalb des Raumes zu warten, bis Sie angerufen haben, oder auf Ihre Interviewer im Inneren zu warten – stellen Sie sicher, dass Sie genau zuhören. Oft erhalten Interviewer oberflächliche Antworten, weil Interviewpartner versuchen, in ihren vorgeprobten Antworten zu quetschen, die nicht wirklich zu der gestellten Frage passen. Das Interview ist eine Gelegenheit, Ihre Fähigkeit zu testen, Live-Informationen relevant und gezielt zu verarbeiten und darauf zu reagieren. Es ist viel besser, auf die gestellte Frage zu antworten – auch wenn Sie sich nicht sicher sind –, als eine großartige Antwort auf eine Frage zu geben, die nie gestellt wurde. Sie sollten auch warten, bis der Interviewer eine Frage vollständig gestellt hat, bevor Sie sie beantworten.
Nehmen Sie ein Interview ernst, aber scheuen Sie sich nicht, etwas von Ihrer Persönlichkeit zu zeigen. Interviewer werden versuchen zu bestimmen, ob Sie gut in der Firma passen und ob Sie in stressigen Zeiten leicht zu arbeiten wären. Wissen Sie, warum Sie einen Ausbildungsvertrag und eine Karriere im Rechtsleben wollen. Interviewer wissen, dass dies oft eine herausfordernde Aufgabe sein kann und sie müssen wissen, warum Sie interessiert sind.